社保可以追缴，但是追缴的条件和期限是有限制的。根据我国社会保险法的规定，雇员和用人单位在未按时足额缴纳社保费用的情况下，社保经办机构可以在一定时限内对其进行追缴。具体规定如下：
1. 对于未缴满3个月或者跨度不超过1年的社保费用，可以在实际缴费的2倍内追缴。
2. 对于已经缴满3个月或者跨度超过1年的社保费用，追缴时限为5年，但应在追缴前5年内开始追缴。
需要注意的是，追缴社保费用需要有相关证明和材料，同时应按照规定的程序和方式进行申请和缴纳，遵守国家和地方相关法律法规。在实际操作中，雇员和用人单位应当慎重考虑，避免追缴问题带来的不良影响。
可以追缴。
因为社保是国家法定的一项保障制度，对于未及时缴纳或漏缴的社保可以进行追缴，但是追缴时需要支付相应的罚款和滞纳金。
此外，也有一些特殊情况下需要追缴社保，例如在职期间因各种原因导致社保未及时缴纳，或是离职后因特殊原因需要补缴社保等。