交社保。

因为依据《社会保险法》规定，任何用人单位都应该为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

而如果服装厂不为员工缴纳社保，就是违法行为。

员工有权要求缴纳社保，并且可以通过诉讼等方式来维护自己的合法权益。

对于用人单位来说，缴纳社保不仅是法律规定的义务，也是良好用人方针的体现。

只有为员工提供合理的社保保障，才能有效地保障员工的权益，增强员工的安全感和归属感，从而提高员工的满意度和忠诚度，有利于企业的长期发展。