这个问题取决于奖金的性质和用途。如果奖金是作为工作表现的认可和鼓励，应该计入综合薪酬中。这样可以激励员工更加努力工作，提升整体绩效。
然而，如果奖金是作为特殊的项目或任务的回报，应该单独划算，以便清晰地表达其目的和价值。因此，应将奖金视为工作奖励还是特殊津贴来决定是计入综合薪酬还是单独划算。
奖金是否计入综合所得还是单独计税，取决于奖金的金额以及个人的年度应纳税所得额。以下是两种计税方式的具体情况：
单独计税：
如果年终奖金额较小，且个人年度应纳税所得额小于等于0，选择并入综合所得可能不需要交税，这种情况下单独计税更划算1。
如果年终奖金额较大，且个人年度应纳税所得额大于36000，选择单独计税可以节税，因为年终奖使用的是月度税率表，而综合所得使用的是年度税率表1。
对于工资高于年终奖的情况，单独计税更友好，因为年终奖部分适用较低的税率2。
合并计税：
如果年终奖金额较高，且个人年度应纳税所得额大于36000，选择合并计税可能更节税，因为可以控制工资和奖金的发放额度，使税负达到最低1。
对于工资低于年终奖的情况，合并计税更友好，因为合并计税后，可以按照较低的税率计算个税2。
在办理个税综合汇算时，可以选择年终奖的计税方式，系统会自动计算出应交税的总额度，哪个额度小就选择哪个2。例如，如果年终奖为3万元，选择单独计税时，年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，年终奖实得2.91万元；如果选择合并计税，则需缴纳个税43080元2。
综上所述，选择奖金计入综合所得还是单独计税，需要根据个人的具体情况进行计算比较，以确定哪种方式更划算
大学期间获得的奖项是有可能对考研产生一定的影响，但不是考研成功与否的决定性因素。首先，初试是统一笔试，初试的结果与你考场发挥和平时的准备有关，并不受奖项的影响。但能够在大学期间获得一些奖项，说明你有较强的学习自觉性和进取心，学习能力也较强，能够科学规划学习时间，这些好习惯，在你备研过程中都会发挥积极的作用，相信自己就好。到了复试这一轮，你获得的那些奖项就能够发挥一定的作用了，建议精心制作一份简历，上面附有你获得的奖项，以及作品或奖品的图片，这些都是你的加分项。面试老师看到这些，会对你产生初步的好感，再加上正常发挥，是有可能影响到你最后的复试成绩的。
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