2008年之前，可通过投资、入籍或亲属关系等方式移民香港。其中，投资方式主要包括香港居留计划、企业家移民计划和投资移民计划。
居留计划要求投资一定金额的香港证券或产业，企业家移民计划要求创办或接手香港公司并满足相关条件，投资移民计划则要求投资一定金额的香港资产。
除此之外，通过具备香港永久居民身份的直系亲属的关系，申请人也有机会获得移民香港的资格。
在2008年之前，五险一金是由单位强制交纳的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
单位会根据员工的工资基数按照一定比例进行缴纳，这是为了保障员工的社会保障权益和福利待遇。这些缴费是法定的，单位必须按照规定进行交纳，不能随意减少或取消。这样可以确保员工在退休、生病、失业等情况下能够享受到相应的保障和补偿。
2008年，中国人寿保险公司推出了一款名为“幸福添学”的教育基金保险产品。该产品可以为孩子提供全面的学费、生活费等经济保障，让孩子能够安心学习，减轻父母的经济负担。同时，该保险还提供了多种投资组合选择，灵活性强，可以满足不同人群的需求。这款保险的特点包括领先业界的生存金豁免保费和免费附加的意外伤害保险等，给家长们和学生带来更多的保障和福利。是一款优秀的保险产品。