如果认定是工伤就按工伤的规定处理，只要是工伤医疗费用全报，还要按上班的工资发放，单位还可以给伤者的营养费。但如果是不认定工伤那就是自己负责，那就不但没有工资连医疗费用也是自己承担。所以认定工伤和不认定工伤的区别很大。
认定工伤必须具备以下条件：
1. 事故发生在工作时间和工作地点：工伤认定要求事故发生在工作时间和工作地点，如果事故发生在非工作时间或非工作地点，通常不能被认定为工伤。
2. 受伤或致死的原因是工作任务：工伤认定要求受伤或致死是由工作任务导致的，例如受到机器设备意外伤害、不慎摔倒等。
3. 受伤或致死与工作相关：工伤认定要求受伤或致死与工作相关，即受伤或致死是在工作过程中发生的，而不是在非工作时期或其他非工作相关的场合。
4. 工伤认定证据：要求提供能够证明工伤的相关证据，如医疗证明、事故报告、证人证言等，这些证据需要能够证明工作任务导致的受伤或致死。
5. 所在单位应当履行安全保障义务：雇主应当有工作安全保障措施，并在意外事故发生时负有一定的责任。