1. **招聘原则**：坚持面向社会、公开招聘，考试考察、择优聘用，流程优化、程序规范。
2. **招聘计划**：具体招聘岗位、条件及计划数见附件，均纳入事业编制。
3. **招聘条件**：招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，必须符合以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4. **人才分类**：亳州学院将高层次人才分为五类，每引进1名五类人才的，给予2万元奖励。若引进人才在5年聘用期内离职，用人单位应将已享受的引才奖励按出资渠道返还财政。
5. **实施办法**：亳州市出台了《亳州市招才引智实施办法》和《亳州市党政机关和事业单位人才引进管理办法》等引才政策，以持续加大招才引智力度。
以上信息是根据搜索结果整理的，具体细节和实施情况可能会有所变化，建议关注亳州市政府或亳州学院的官方公告，以获取最新和最准确的信息。
一、总则
为了深入实施人才强市战略，加快引进高层次人才，推动我市经济社会高质量发展，特制定本办法。
二、引进对象
本办法适用于我市各类企事业单位引进的高层次人才，包括但不限于：
具有博士学位或正高级职称的人才；
国内外知名高校、科研院所的优秀人才；
掌握关键技术、拥有自主知识产权的创新型人才；
对我市经济社会发展有重大贡献的其他人才。
三、引进方式
单位自主引进：鼓励企事业单位根据自身需求，自主引进符合条件的高层次人才；
政府引导引进：政府通过项目合作、产学研一体化等方式，引导企事业单位引进高层次人才；
猎头公司协助引进：与猎头公司合作，利用其专业优势，协助引进高层次人才。
四、奖励措施
给予引进人才一次性安家费，具体标准如下：
具有博士学位或正高级职称的人才：30万元；
国内外知名高校、科研院所的优秀人才：20万元；
掌握关键技术、拥有自主知识产权的创新型人才：10万元；
对我市经济社会发展有重大贡献的其他人才：面议。
给予引进人才购房补贴，具体标准如下：
在我市购买首套住房的，按照购房价格的30%给予补贴，最高不超过50万元；
在我市购买第二套住房的，按照购房价格的20%给予补贴，最高不超过30万元。
给予引进人才子女教育优惠，优先安排其子女就读我市优质学校。
给予引进人才个人所得税优惠，按照其缴纳的个人所得税地方留成部分的50%给予奖励。
五、附则
本办法自发布之日起施行，有效期3年；
本办法由亳州市人力资源和社会保障局负责解释。
以上内容仅供参考，具体人才引进和奖励办法可能因政策调整而有所变化。建议查阅亳州市政府官方网站或咨询相关部门以获取最新信息。