招工录音的喊话内容通常需要简洁明了，同时具有一定的吸引力。以下是一个示例：
“您好，各位求职者！我们是一家专注于XX行业的领先企业，现因业务扩展，急需招聘以下岗位：销售代表、生产工人、技术工程师等。我们提供优厚的薪资待遇、完善的福利制度以及广阔的职业发展空间。只要您有梦想、有才华，我们都欢迎您加入我们的团队！无论您是否有相关工作经验，我们都愿意提供培训和晋升机会。请您抓住这次机会，与我们共同成长、共创辉煌！请将简历发送至：[邮箱地址]。期待您的加入！”
这段喊话内容包含了企业的基本情况、招聘岗位、薪资待遇和福利制度，同时也表达了对求职者的欢迎和鼓励。这样的内容可以吸引求职者的关注，激发他们的求职兴趣。当然，具体的喊话内容还需要根据企业的实际情况和招聘需求进行调整和完善。
招工广告如果含有虚假信息、夸大宣传或违法内容，可能会被处以罚款甚至被吊销广告发布许可证。根据《广告法》相关规定，广告中必须真实、准确、清晰，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
对于招工广告的发布者，应该遵守相关规定，注重真实性、合法性和规范性，以确保广告信息的正常宣传和招聘活动的顺利实施。
招工的中介机构虚报招聘单位的工资是吸引求职者去应聘，为什么呢？
因为中介每开出一份介召信，它是要向求职者收取介绍费的，如果不把工资虚报高些，没有求职者去，他们就赚不到钱的。