招聘方式多样，有直接向银行递交简历申请，有通过猎头公司推荐，也有通过官方招聘网站的在线申请等方式。
银行在进行临时工招聘时，通常会优先考虑已经有工作经验或是专业技能的申请者。
同时，会要求申请者提供简历、身份证明、学历证明、工作经验证明等材料，并进行面试、笔试等环节的筛选。
值得注意的是，银行临时工的招聘规定和细节可能因具体银行、地区、时间等因素而有所不同，具体应根据招聘信息或官方网站上的公告为准。
银行临时工一般通过面试后招聘。
因为银行临时工属于非全职员工，一般需要应聘者自己联系招聘方或关注银行的官方网站或社交媒体平台上的招聘信息，向银行投递简历，待银行进行筛选后通知进入面试。
银行会根据应聘者的个人情况和招聘需求进行综合考察，包括海选、电话面试、现场面试等环节。
面试通过之后，签订合同之前还需要进行背景调查和身体检查等环节。
值得注意的是，不同银行对临时工的招聘标准与流程也有所不同，因此具体流程可能会有所差异。
建议应聘者在投递简历前仔细阅读招聘信息，并了解银行招聘流程，以便更好准备。