生育津贴男方一般不可以领取1。但是如果女方没有生育险，男方可以使用自己的职工社保生育险领取一次性生育补助金，但不能用于报销生育相关医疗费用1。
此外，男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后可以享受10天的护理津贴2。
如果夫妻两人所在单位都交纳了社保，并且里面都有生育险，男方在女方生产之前连续缴纳6个月社保，接下来生产完之后就可以领取护理假津贴3。
生育津贴男方是可以领的，生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险，那么优先女方，对其符合条件的医药费进行报销，并给予生育津贴；男方可报销看护假期间的工资。
若女方未参保，也可用男方的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。
+男方领取生育津贴的条件有哪些？
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
综上所述，男方可以领取生育津贴，但是需要符合一定条件。