1. 分工深化对产业结构有较大的影响。
2. 随着分工的深化，不同企业之间的竞争加剧，企业不断提高效率，选择自己最擅长的领域进行专业化生产，这会导致某些行业或企业在市场上被淘汰，产业结构不断调整。
3. 同时，分工深化也会引发新的产业链条的形成，推动产业结构的升级，形成新的产业领域和新的经济增长点。
例如，随着信息技术的发展，互联网产业及其相关产业迅速崛起，成为新的经济增长点。
因此，分工深化对产业结构的影响是复杂的，既有调整和淘汰的一面，也有创新和升级的一面。
“分工不分家”是一种管理理念，也是一种组织结构。它是指在一个团队或组织中，虽然各个岗位之间具有不同的职责和工作内容，但是彼此之间相互协作，不以个人利益为出发点，而是以团队的利益为出发点，共同完成团队的目标和使命。
具体来说，“分工不分家”有以下几个特点：
合作共赢：各个岗位之间要相互协作，共同完成团队的目标和使命，而不是以个人利益为出发点。只有达到合作共赢的状态，团队才能更好地发挥出协同效应，实现更好的业绩和成果。
职责分明：团队中的各个岗位之间职责分明，各司其职，但是在实际工作中，各个岗位之间要经常沟通、协调和配合，避免出现矛盾和冲突。
共同成长：团队中的每个成员都应该有共同的目标和愿景，共同成长，共同进步。这需要团队中的每个成员都能够充分发挥自己的优势和特长，为团队的发展作出贡献。
综上所述，“分工不分家”是一种管理理念和组织结构，强调团队中各个成员之间的合作和协作，共同完成团队的目标和使命。只有实现了“分工不分家”的状态，团队才能更好地发挥出协同效应，实现更好的业绩和成果。