在厂里买社保不一定要在这个厂买完年份，因为社保的缴纳与工厂没有必然的联系。社保是一种社会保障制度，旨在为个人提供基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。只要个人符合社保的缴纳条件，就可以选择适合自己的社保计划进行缴纳。
因此，如果你不打算在当前的工厂长期工作，可以选择适合自己的社保计划，并在离开工厂前办理社保转移手续，将社保关系转移到新的工作单位或个人缴纳社保的方式。
如果您从厂里离职并且已经找到了新的工作单位，那么您可能需要将社保从原单位转出，以便在新的单位继续参保。社保的转移通常包括养老保险和医疗保险。具体的转出流程可能因地区和单位而异，但一般需要以下步骤：
1. 先获得新单位所在地社保局的同意接收您的社保关系。通常需要提供社保清单等相关材料。
2. 拿到原单位所在地的社保局开具的转出申请空白单，并前往原单位进行盖章同意。
3. 携带身份证、户口本等个人证件以及原单位开具的转出申请单，前往新单位所在地的社保局办理转入手续。
请注意，具体的流程可能因地区而异，建议您向当地的社保局咨询具体的办理方式和所需材料。如果您在办理过程中遇到困难，可以寻求专业人事代理机构的帮助。
这个问题的答案需要根据不同的情况而定，无法给出明确的数值。
一般来说，如果骨折是在工作时间内且是因为工作原因导致的，那么厂里面应该会承担一定的赔偿责任。
具体的赔偿金额需要参考相关的法律法规和公司制度，同时还需要了解骨折的程度、治疗所需的费用、影响程度等因素。
如果需要进行赔偿，建议及时向公司申请，提供相关的证明材料，并与公司或保险公司协商确定具体的赔偿金额。