顾名思义 就是能够带领员工去开展工作 并且能对下属工作有指导性 所以叫领导 他应该是一个团队的核心或者说是灵魂
一般情况下，一个职能部门管理着很多种类的细分业务类型，有重点型的，有一般型的，随着社会经济形势的发展变化，有些业务必须进一步加强。
而职能部门的现有领导、人员又不足以完成这一重任，于是，领导就把某项重点业务单独独立出来，以便于集中精力，加强管理，确保此项业务快速发展。
这不是领导分化部门，而是与时俱进，适应形势发展的需要。
因为领导再蛮横，至少还能讲道理，而刺头，根本就不跟你讲道理，他们只讲“实力”。
既然是刺头，他们是不会看领导脸色行事的，绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架，有些领导骂了刺头几句，刺头只要说一句“你有本事今天不要走出公司门口”，领导就不敢继续接茬了，因为他知道，刺头说出的话，是真的会做到。