一般情况下，成都事业单位的工勤人员和在编人员在待遇上可能存在一些差别。具体差别取决于事业单位的管理政策、规定以及岗位性质。

在一般情况下，事业单位的在编人员是指正式聘用并签订劳动合同与事业单位长期工作的员工。在编人员享有相对较高的待遇，包括较好的薪资、福利待遇、社会保险和住房公积金等。

而工勤人员是事业单位的一种特殊岗位，主要从事后勤、保洁、安保等工作。由于工勤人员的职责相对简单，一般没有聘用到在编的员工，而是通过临时雇佣、合同工、兼职或劳务派遣的方式雇佣。因此，工勤人员的薪酬和待遇可能相对较低，并且可能没有享受到完整的福利待遇和社会保险。

然而，这些差异不代表所有事业单位都存在相同的情况。具体的待遇差异需要参考当地政府相关政策和规定，以及事业单位自身的管理制度来确定。因此，在具体的情况下，你可以查阅成都事业单位的相关规定或者咨询雇主或人力资源部门，以了解工勤人员和在编人员待遇之间的差别。