广东事业编专业技术岗位的考试内容主要包括两个方面1：
行政职业能力测验（行测）。这部分主要考察逻辑判断、图形推理、资料分析、数量关系、数字推理、言语理解与表达。在历年的考试中，言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析是重点，其中数学运算部分有大量可做题，考生不应轻易放过。
公共基础知识（公基）。这部分的考试内容涵盖政治理论、历史人文常识、党建知识、广东省情常识、科技常识、经济学、法律等领域。
考生需要做好充分的准备，覆盖各个领域的知识，以应对考试的要求。
广东事业编招录一般只考公共基础知识和职业素质测试，也就是公基和职测。公基主要考察应聘者的语文、数学、英语等基本素质，而职测则是根据具体岗位的职业要求考察应聘者的专业知识和技能、综合素质及其适应性、创新能力等。不同岗位所需要的职业能力也不同，所以职测内容也会有所差别。总的来说，广东事业编选拔人才的重点在于考察应聘者的基本素质和职业素养，以保证所选人才能够胜任其岗位。
要具体看所在单位的地域，是珠三角还是粤北粤东等地，也要看是省属单位还是市属单位，待遇还是差别不小的。
以广州的省属院校事编人员为例，刚入职时年薪约18万左右。而管理岗要比工勤岗略高一点点。