首先，员工可以向所属地的劳动局申请劳动仲裁，提供证据以证明公司关门缘由和赔偿的合理性。
劳动仲裁委员会将根据劳动法和双方协商，达成赔偿和解决劳动争议的方案。
如果双方不能达成和解，劳动仲裁委员会将进行听证和裁决，并向公司发出强制执行的裁决书，员工可以通过法律途径获取赔偿。
如果你认为自己在店铺被强行关闭后有权得到赔偿，你可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。以下是关于闭店赔偿劳动仲裁流程的一般步骤：
1. 提起申诉：首先，你需要向当地劳动仲裁机构递交闭店赔偿的申诉书，详细说明被关闭店铺的经过和要求获得的赔偿。
2. 接受调解：劳动仲裁机构会安排调解会议，双方当事人可以在会议上协商解决争议。如果调解无果，可以进行仲裁程序。
3. 进行仲裁：如果调解无法解决问题，劳动仲裁机构将安排仲裁庭审，双方当事人可以提交证据和辩护意见，仲裁委员会将作出裁决。
4. 履行裁决：一旦裁决作出，双方当事人都需要遵守仲裁裁决，赔偿款项需按照裁决的具体要求进行支付。
需要注意的是，具体的闭店赔偿劳动仲裁流程可能会因地区而有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律援助机构获取更详细的信息。
可以退款。
因为根据相关法规，消费者有权要求退款，店家也有义务进行退款处理。
通常情况下，如果持有闭店预付卡的客户在商家停业或者关闭期间无法使用，可以通过以下途径办理退款：1.联系商家客服或到实体店进行退款处理；2.向消费者权益保护部门申请协助进行退款；3.寻求法律途径解决。
退款所需时间视具体情况而异。