走人才引进和定向选调都是不错的选择，但是定向选调比人才引进更难，机会很少，二者不矛盾，可以先走定向选调，如果选调不成再走人才引进。
硕士购车没有补贴。国家没有相关的优惠政策。目前各地引进人才会有一些政策，主要是在入学、落户、科研经费等方面。明确自己的需求、预算，就是买车的用途是什么，然后选择合适的品牌型号，颜色、配置等。然后试驾感受一下实际开起来的体验。
薪资过万并非普遍现象，985硕士才刚达一万！
实际上，硕士生就业薪资普遍过万不失一个定势常态。硕士生确实具备了更好的就业优势，但是薪资过万确实夸大其词了。很多专业的应届毕业生薪资数目甚至和研究生差不多，在研究生就读毕业后就业的头年工资甚至还没有早早工作的应届毕业生多。
人们的误区就在于，将研究生身份宽泛化了。研究生也是存在差别的，和大学本科院校一样。有专科、本科、重点大学的研究生区别，在就业上肯定也存在区别。根据数据调查显示，目前只有985高校的硕士平均薪资大概在一万元左右，211高校稍低，在七八千左右浮动，普通本一的硕士生平均薪资只有五六千。因此，概括化地认为研究生的薪资水平都很高，都能进入很强的公司找到待遇极佳的工作只是一个想当然的状态。