人才引进最低服务年限5年考走的情况取决于实际情况。依据相关政策规定，人才引进需要服务一定年限才能解决人才流失的问题，促进人才的长期发展和团队稳定。但是，如果个人有特殊原因需要考虑个案管理，如家庭原因或个人发展需要等，可以申请提前离职。总之，关键是综合考虑人才引进政策和个人需求，制定合理的管理措施。
人才引进教育背景核实一般需要1-3个月。具体时间取决于核实机构的工作效率和申请人的材料准备情况。申请人需要提供学历、学位证书、成绩单等相关材料。核实机构会对这些材料进行逐一核实，并与相关院校取得联系。如果申请人提供的材料存在虚假或不实的情况，则核实机构将不予通过。
一般来说是可以的。人才引进通常是指为了吸引优秀人才而采取的一种措施，对于本科毕业生来说，如果具备相应的能力和资格，通常是可以参加人才引进的。不过，不同地区和不同单位的人才引进政策和要求可能会有所不同，因此你需要仔细了解当地或目标单位的人才引进政策和要求，以便更好地准备和申请。
同时，你也可以通过多渠道了解相关信息，比如通过官方网站、人才市场、招聘网站等途径获取更多的人才引进信息和政策解读。