1.
到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
2.
到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3.
经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表...
4.
到指定银行办理养老金代发借记卡。
5.
办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
劳务派遣协议由派遣机构与用工单位签订。
劳务派遣是一种由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派遣员工的用工形式。在劳务派遣关系中，存在三方主体：派遣机构、用工单位和派遣员工。其中，派遣机构与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系；而派遣机构和用工单位之间则签订劳务派遣协议，约定派遣员工的相关事宜。
因此，劳务派遣的三方协议是由派遣机构与用工单位签订的。
劳务派遣的工龄可以在员工职业发展和薪资待遇方面起到重要作用。随着工龄的增长，员工的工作经验和技能水平也会随之提高，从而增加他们在职场上的竞争力。
另外，一些公司在招聘员工时会考虑工龄，长期从事劳务派遣工作的员工可能会获得更多的机会和更好的福利待遇。
因此，劳务派遣的工龄不仅反映了员工的工作经验，也影响着他们的职业发展和薪资水平。