一、固定期限
1、固定期限是指客户在开立定期存款时，预先确定存款期限，到期后可以支取本息，不能提前支取。
2、固定期限存款的利率一般比活期存款高，但是收益也会受到期限的限制，不能随时取出。
二、随借随还
1、随借随还是指客户可以随时存入或支取存款，不受期限的限制，但是利率一般比固定期限存款低。
2、随借随还的存款可以满足客户的短期资金需求，可以随时取出，但是收益也会受到利率的限制。
区别是借款人不用每月偿还固定的本金及利息（即：每月零还钱），这样就可以更长时间的利用贷款，不用担心每月的还款压力，只需在贷款的最终期限一次性偿还本金和利息即可。而且提前还款没有手续费，利息相当划算，贷款成本比较低，对借款人更有利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同的签订次数并没有具体的限制。但是，如果连续签订两次固定期限劳动合同后，用人单位仍需要继续聘用该劳动者，那么此时只能签订无固定期限劳动合同，不得再签订固定期限劳动合同。
所以，固定期限合同的签订次数要看具体情况。在签订固定期限劳动合同之前，双方应该充分了解合同条款和相关法律规定，确保合同内容合法、合理、明确，并符合双方的利益。
双方也应该注意合同期限的合理安排，避免因合同期限过长或过短而产生不必要的纠纷。按照《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同可以签订一次或者多次，但是签订次数总共不得超过两次。如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。