对于产前检查1200元可以报销哪些项目的问题，不同地区的政策可能有所不同。一般情况下，产前检查1200元可以报销的项目包括以下几种：
- 基础检查：包括身高、体重、血压、心率等。
- 实验室检查：包括血常规、血型、肝功能、肾功能、血糖、甲状腺功能等。
- 超声检查：包括B超、NT检查、唐氏筛查等。
- 胎心监护：包括胎心率、宫缩压力等。
如果在产前未交满9个月的社保，那么可能无法即时申领享受相应的生育津贴待遇。但是，如果在分娩之月后连续缴费满12个月，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。
具体来说，生育津贴的计算公式为：用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。而用人单位月人均缴费基数，是在女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数得出的。
在申请生育津贴时，需要准备一系列的材料，包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件，以及《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。这些材料需要提交给单位经办人，由其持这些材料上报到社保中心。在社保中心受理审批后，会在30个工作日内支付生育津贴费用。
请注意，具体的报销流程和条件可能因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。同时，也要确保在产前和产后及时缴纳社保，以享受相应的生育保险待遇。
不可以的。
企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。
孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付。企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，具体以参保人实际参加的社保险种为准