(一)、良好的思想道德素质
一个合格的业务员，必须德才兼备，且首先要注重品德修养。业务人员的“德”就是爱岗敬业、诚实守信、坚持原则，不以一己私利而损害企业利益。
(二)、健康的体魄
健全的心灵基于健康的身体。对业务员来讲，健康的身体是推销的本钱，尤其做为一个健身俱乐部的业务员，如果没有健康的体魄是不称职的。
(三)、积极的人生态度
一个业务员，每一天都随着来自公司、客户、家庭这三个主要方面的压力。 一个业务员，每一天几乎都是单兵作战，承受着成功与失败的喜怒哀乐。一个业务员，每一天几尽全力做使客户满意的事情，而自己的诸多观点看法，不可能全部直接地表达出来。所以，业务员比谁都更应具有积极人生的态度，坦然、成熟地面对和处理挫折与失败，鼓励与成功。
(四)、持久力
假设我们只设定目标，没有积极的人生态度，良好的个人形象，专业的销售技巧是不够用的，没有持久的努力，是难以成功的，所以在确定目标之后，自己还应确定一个完成的期限，制定一个详实的时间表并分解大目标，以不断的小成功，增加对工作的热忱，明确最终目标而至成功。 为了避免功败垂成，培养持久力是非常重要的。
业务员底薪4000元并不算高，这与该职业的普遍薪资水平相比较而言属于中等偏下水平。业务员的薪资水平受多种因素影响，例如行业、公司规模、工作经验、绩效等等。不同行业和公司的业务员薪资水平也有很大的差异，一些高薪的行业如互联网、金融等，业务员的薪资普遍较高，而一些低薪的行业如零售、服务等，业务员的薪资则相对较低。因此，需要结合具体情况来判断业务员的底薪是否高。
为市场分析能力、谈判能力、人际沟通能力和销售技巧。
其中，市场分析能力是业务员了解市场需求和趋势的能力，有利于制定销售策略和决策；谈判能力是能够协商和达成商业协议的能力，有助于与客户或合作伙伴建立关系；人际沟通能力是能够与人交流和合作的能力，有助于与客户建立信任和共赢的合作关系；销售技巧是通过技巧和活动来促进销售的能力，有助于满足客户需求和提高销售业绩。
因此，业务员必须具备这四个方面的能力，在实际工作中才能更好地完成任务。