买公积金就会有个人账户，每月会稳步增长金额，一般是个人工资的20%，其中职工工资每月扣除10%，单位再交纳10%。如果要够买房产贷款可以享受利率优惠。不买公积金就没有个人账户，如果要购买房产需要贷款则就是商业贷款，利率要高一些。
买公积金和不买的区别很大。
明确结论：买公积金比不买的好。
解释原因：首先，买公积金可以让员工获取更多的社会保障，有更稳定的退休金。
其次，公司在购买公积金的同时，也会获得一定的财务优惠，同时也会提高公司的员工福利水平，有助于留住有才华的员工。
内容延伸：另外，买公积金的公司也会更有在招聘时的竞争力，因为员工们更加青睐给予公积金的公司，这对于公司的发展来说也是非常有益的。
同时，如果员工发生意外，并且需要医疗保障，买公积金的公司也可以提供更全面的服务，有助于员工早日恢复工作状态。
因此，买公积金还是很有必要的。
公司是否为员工购买公积金会对员工和公司自身带来以下不同的影响：
对员工：
1. 公积金作为一种福利，能够帮助员工积累住房资金，提高购房能力。
2. 公积金可以作为员工的信用证明，提高其信用等级，方便后续借款等事宜。
3. 公积金在员工离职时可以直接转移，不会因为换工作而影响在公积金上的积累。
对公司：
1. 公积金是一项法定福利，公司如果不提供公积金，可能会影响员工对公司的信任度和满意度，从而影响员工的稳定性和凝聚力。
2. 公积金是公司的一项成本，公司需要为员工缴纳公积金，增加公司的财务负担。
3. 公积金是员工的个人权益，公司不提供公积金会影响公司的形象和声誉。
综上所述，公司购买公积金对员工和公司都有一定的好处，但同时也会增加公司的成本。因此，公司是否购买公积金需要根据公司自身的实际情况和员工需要进行权衡，平衡好员工利益和公司财务状况。