1、最优方案是从源头上解决这个后顾之忧，离职的时候要求前单位开两份离职证明，一份交给下家，一份自己留着备用。如果前单位不愿意给两份，可以把离职证原件彩色复印一份，将彩色的复印件交给新单位，单位一般不会强求原件，原件自己留着备用。
2、如果离职证原件已经不在自己手里了，去找原工作单位重开一份。如果原单位不愿意重开，可以去找下家单位，看看能不能把已经交给他们的原件借出来彩色复印一份。
3、如果原工作单位已经倒闭结业，这个种情况最简单，去该公司所在地的市场监督管理局开一份工商查档记录即可。
总之，离职证明的原件，不要轻易的交出去，最好在自己手里留一份。
最后补充两个小知识点：
1：来上海之前在外地的最后一家工作单位的离职证明，人事档案里必须有。
2：上海不同区的人才中心对上海工作单位的离职证明要求不同，有的区不要求补充上海工作单位的离职证明，有的区要求每一份工作单位的离职证明。
上海落户最容易方法是人才引进。
上海落户途径一、应届毕业生落户
其实除了居转户和人才引进落户外，应届生落户一直是上海落户的大头。今年更是颁布了上海高校硕士应届研究生、世界一流大学与世界一流学科的应届硕士毕业生皆可直接落户上海的新政。
适合人群：具备时间和学习能力深造的落户人员，需要有本科学历。
落户时间：备考到毕业最快大约4年
上海落户途径二、留学生落户
留学生落户和应届生落户一样，同样是大头，同时留学生落户还有一个好处是留学归来两年内都可以办，且符合条件，立马落户。
这里建议：现在留学比原来要求低多了，一些学校语言的要求没那么高的，甚至还有一些中文MBA留学项目。
上海落户途径三、高新技术企业+技术岗位或高管
对企业要求比较高，剩下就是名额问题，高管一般是指一般指企业副总及以上级别，技术岗位一般要求本科以上学历，劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”，这个认定的尺度完全在人才。
适合人群：企业核心高管及技术人员
落户时间：工作两年即可
上海落户途径四、一百万个税
申请条件：高管或技术岗位，高管和技术岗位同上，
建议：对财务状况要求比较高，100w个税至少3年顶格社保
适合人群：有钱有位
落户时间：3年+
7年居住证+7年社保和匹配的个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后3年社保基数≥1.3倍;
7年居住证+7年社保和匹配的个税：前4年1倍社保基数，后3年≥2倍;
5年居住证+5年社保和匹配的个税：近4年内累计36个月社保基数≥3倍，其他两年至少1倍社保基数
3年居住证+3年社保和匹配的个税：近3年纳税总额≥100万，社保基数≥3倍。