不会
社保断交不会清零，员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
法律依据：
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保断交后重新缴纳的，计算年限的方法如下：
1. 社保断交后，已缴费的年限一般不能直接计算，而是可以累计计算。
2. 社保断交后，重新缴纳的年限可以与之前的年限一起计算。例如，如果你之前缴纳了5年的社保，但是在社保断交期间发生了医疗费用，那么这5年的社保缴费年限还是有效的，可以用来报销医疗费用。
3. 社保断交后重新缴纳的年限也可以用于计算养老金等其他福利待遇。例如，如果你在社保断交期间没有缴纳养老保险，那么重新缴纳后，重新缴纳的年限可以与之前的年限一起计算养老金。
需要注意的是，不同的社保类型可能有不同的规定，具体可以咨询当地的社保机构或人力资源部门。
不会。社保累计缴费年限是缴纳社保时间加起来的总和，包括断缴前后的年限，所以只要职工缴费的所有年限相加满15年的话退休后就可以享受基本的养老保险待遇和医疗保险待遇。
其中养老保险待遇包括养老金等，而医疗保险待遇是指职工缴满了15年医保退休后就可以不用再继续缴纳医保费并且继续享受医保待遇。但是需要注意的是，目前各地对于医保的累计缴费年限要求不同，一般为10-30年不等。