可以以自己能力有限为借口来解决。如果对方说你已经通过了初始要求你参加复试，这个时候你如果不打算去对方公司上班，或者有一些其他的顾虑，你可以和他讲说我这个人对自己很有数，我感觉我的能力还没有达到公司对人才的要求，我就不参加复试了，感谢你们对我的认可。
面试结束后，面试官告知你“等通知”的情况，确实存在多种可能性。这种说法的背后，可能意味着以下几种情况：
首先，面试官可能正在对多位候选人进行综合评估。他们需要考虑每位候选人的专业技能、经验、性格以及与公司文化的契合度等因素。在这个过程中，他们可能需要时间进行深入的讨论和比较，以便做出最佳选择。因此，告诉你“等通知”可能意味着他们正在权衡和比较，尚未做出最终决定。
其次，公司可能有其特定的招聘流程。在某些情况下，面试官可能只是初步筛选候选人，后续的决策可能还需要经过其他部门或高层的审批。这同样可能导致需要一段时间才能给出答复。
然而，也需要注意到，有时“等通知”可能只是面试官的一种委婉表达。在某些情况下，面试官可能对你的表现并不满意，但出于礼貌或尊重，他们选择用这种方式来结束面试。当然，这并不意味着你总是会遇到这种情况，但了解这种可能性有助于你更全面地看待面试结果。
总的来说，“面试完后等通知”这种说法的可能性是多样的。你可以保持积极的心态，同时做好两手准备。在等待期间，你可以继续寻找其他机会，同时反思自己在面试中的表现，以便在未来的面试中更好地展现自己。如果最终未能收到通知，也不要灰心丧气，可以从中学习经验，为下一次面试做好准备。
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。