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2 工伤就业补助金有一定的时效性，一般需要在一定的时间内申请，超过时效就无法享受该项福利。
3 如果，就无法获得该项补助金的资助，可能会造成经济上的困难。
因此，及时申请工伤就业补助金非常重要，以确保能够及时获得相应的帮助。
离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。
员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。
离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。
如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。
工伤不属于门特保险。门特保险是商业保险中的一种，主要保障对象是特定的门店、商铺、店面等美容美发类和餐饮类企业，包括雇主责任险、公众责任险等。
因此，门特保险的保障范围主要是企业的经营风险，而非个人的健康风险，与工伤保险的性质不同。工伤保险是一种社会保险，主要是为职工在工作中受到意外伤害或患职业病等情况提供经济赔偿和医疗保障的保险。
所以，如果您是在工作中受到了意外伤害，应该及时向单位申报工伤，进行工伤保险的理赔。