对于孕妇来说，参加五险有以下好处：
1. 生育保险：孕妇可享受生育保险权益，包括产前检查、分娩、剖宫产等费用报销，以及产假和产前护理假等相关权益。这些帮助孕妇不仅降低了孕期和分娩的医疗费用负担，还提供了必要的休息和恢复时间。
2. 医疗保险：孕妇参加医疗保险后，可以享受遗传咨询、孕期保健等一系列医疗服务，同时在孕期如果需要就医或住院治疗，也能得到医疗费用的报销，减轻了经济压力。
3. 养老保险：孕妇参加养老保险，可以为自己的未来退休生活积累一定的养老金，减少以后的经济负担。
4. 工伤保险：孕妇在工作中若发生意外伤害，可以得到工伤保险的赔偿，使孕妇和家庭免于因意外而导致的经济压力。
5. 失业保险：如果因公司裁员等原因失去工作，孕妇可以申请失业金，帮助缓解失业期间的经济负担。
好处主要包括以下几个方面：
1. 医疗保障：社保能够为孕妇提供一定的医疗保障，包括生育费用报销、产假期间的医疗保障等。如果孕妇有需要，还可以提供高风险妊娠的专项医疗保障。
2. 生育津贴：社保可以为符合条件的孕妇提供生育津贴，减轻生育期间的生活压力。
3. 产假保障：社保对于参加工作的孕妇可以提供产假保障，保证孕妇在生育期间有足够的时间休息和调养身体，为新生儿提供合适的抚养环境。
4. 退休保障：社保缴纳可以为孕妇的未来提供一定的退休保障，保证老年生活的基本需求。
1 五险异地和本地的区别很大
2 五险异地是指在跨省或者市区等不同地区工作时，需要缴纳的社会保险费用，因为不同地区的社保政策有所不同，所以需要注意缴费标准和权益保障等方面的区别。
3 与之对比，本地的五险则是指在本市或本省工作时，需要缴纳的社保费用，由于地区属于同一个社保体系，因此缴费标准和权益保障等方面的差别不会太大。
4 需要注意的是，在五险异地工作时也需要考虑就医和社保转移等问题，需要提前了解相关政策和流程。