1. 安排相关人员

应急演练需要专业人员进行指导和安排。首先需要任命一位应急指挥员和副指挥员，让他们负责安排协调其他事务代表和应急人员的人员安排。

2. 制定应急预案

在进行应急演练之前，组织单位需要制定应急预案，其中包括执行情况、应急措施、人员安排、物资准备、沟通方式等。

3. 安排培训

应急演练需要对应急人员进行培训，并通过模拟演练、电脑模拟、现场观察等方式，使他们了解预案执行过程中可能出现的问题，加强应对能力。

4. 进行演练

在预定的时间和地点，按照预案进行应急演练。演习过程中需要关注是否有异常情况发生、各级人员的反应与配合、协调沟通等方面的表现，以及应急措施和预案的执行情况等。

5. 总结和改进

应急演练后，需要总结演练内容、发现问题并提出改进措施。同时，需对应急预案进行完善和修改，以提高应急反应能力。

需要注意的是，应急演练是为了应对突发情况，演练时需要真实模拟可能出现的情况，尽可能让演练效果达到最好。