温州交通发展集团有限公司（简称温州交发集团）是温州市人民政府直属的国有独资企业。待遇方面，温州交发集团作为国有企业，员工的待遇通常遵循国企待遇标准。具体来说，薪资福利包括以下几个方面：
1. 工资：工资水平相对较高，具备市场竞争力，根据员工岗位、职级和工作经验有所不同。
2. 五险一金：按照国家和地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保员工福利保障。
3. 休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度，同时加班补贴按规定发放。
4. 培训和晋升：公司注重员工培训和成长，为员工提供内部和外部培训机会，同时设立完善的晋升通道。
5. 其他福利：公司提供午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，同时举办各类员工活动，丰富员工文化生活。
需要注意的是，具体待遇还会受到员工个人能力、岗位和工作经验等因素的影响。总体来说，温州交通发展集团的待遇在国有企业中具有较高水平，具备一定的吸引力。
然而，要想在温州交通发展集团获得更好的待遇，建议您提高自身能力，争取在岗位上取得更好的成绩，从而为公司创造更多价值。同时，关注公司的发展动态，了解行业趋势，为个人的职业规划和发展做好准备。
首先，作为事故责任方，你应该与保险公司联系，报告事故，并了解理赔流程和要求。以下是一般的理赔步骤：
1. 索赔材料准备：你需要准备相关材料，包括事故信息、受伤人员的医疗证明、损失报告和其他可能需要的文件。
2. 报案：根据保险公司的要求，向保险公司报案。通常可以通过电话、电子邮件或在线渠道完成。
3. 立案：保险公司会对你的报案进行审核，并对事故案件进行立案。
4. 调查与定责：保险公司会进行事故调查，获取相关证据并分析责任比例。根据你所提供的信息和事故调查结果，他们可能认定你方承担了70%的责任。
5. 赔付计算与协商：一旦责任比例确定，保险公司会计算赔偿金额，并与你商议赔偿方案。你可以通过与保险公司的谈判来协商最终的赔偿金额。
6. 理赔审核与支付：在双方达成一致并完成所有必要的文件审核后，保险公司会按照协商的赔偿金额进行支付。
请注意，以上步骤仅为一般指导，具体的理赔流程和要求可能因保险公司的政策和产品而有所不同。在处理理赔事宜时，最好向你的保险公司咨询并遵循他们的建议。