事业单位考核聘用通常都不是正式编制，因为正式编制都是采取考核录取的方式，而不是采取考核聘用，因为考核聘用都是合同制。
是见习期人员考核不确定考核等次。事业单位年终考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格几个等次。工作人员见习期的年度考核结果为不定等次。
机关事业单位年度考核表是要存档的，所以说机关事业单位年度考核表一式三份，一份自己保留单位做为个人档案，一份留给人社局留底，还有一份最最重要的是要交给档案室存档入个人档案里，必须要记得，否则后果很严重，特别是退休时，如果是找不到那年的年度考核表证明不了你那年有没有工作还是停职呢，所以说存档案室很重要的。