企业安全文化建设的保障条件有多方面，包括领导的支持、员工的参与、规章制度的完善、安全培训的开展、安全管理的强化、安全设备的投入、安全意识的提高等方面。
其中，领导的支持和参与是企业安全文化建设的关键，需要形成全员参与、全方位治理的安全管理模式，才能真正实现企业的安全目标，提升企业的安全品质，促进企业可持续发展。
安全总监应当依法负有如下职责
（一）贯彻落实国家安全生产法律法规、股份公司和本单位的安全生产规章制度。
（二）协助安全生产第一责任人开展安全管理工作，建立健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。
（三）督促班子成员、职能部门履行安全生产职责；监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行
（四）定期报告本单位安全生产情况，及时报告安全生产重大事项。
（五）组织或参加安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。
延期申请并不意味着一定能够获得批准，可能会面临政府处罚、停产整顿等风险。因此，企业应成立专门的延期工作小组，全面负责延期相关工作，及时关注证件的到期时间，合理安排延期工作流程，并与相关主管部门保持密切沟通，争取更多的支持和帮助。同时，在延期办理过程中，企业还需完善内外部沟通机制，处理好与各利益相关方的关系，确保生产运营的顺利进行。
安全生产许可证是对企业安全生产管理水平的一种认可，也是保护公众安全和环境的一种保障措施，持有该证书的企业必须严格按照国家和地方政府规定的安全生产标准和要求进行生产经营活动。