是享受5天带薪年假，每年增加1天，最高不超过15天，同时享受7天带薪病假、3天婚假、3天丧假等休假制度。
这个规定是为了保障工龄较长的员工，让他们能够享受应有的休假权益，缓解工作压力，有助于保持身心健康。
国家对42至45年工龄的退休规定是应根据当地的法律法规和公司规定而定。
一般来说，国家规定的退休年龄是60岁，但是对于一些特殊职业或情况，可能会有不同的规定。
比如，教师或医生的退休年龄可能会延长，而特殊行业如消防员、飞行员等的退休年龄则可能会提前。
同时，在一些公司或组织内，也会根据自己的规定来制定退休年龄。
因此，42至45年工龄的退休规定具体以实际情况为准。
根据中国劳动法规定，42至45年工龄的员工享有额外的带薪年假。
具体来说，工龄满42年至44年的员工，年假增加3天；工龄满45年的员工，年假增加5天。
这是国家对长期从事一项工作的老员工给予的一份尊重和关怀。
此外，中国还有相关法规保障老年人权益，如劳动法规定：用人单位应当保护女职工和未成年人的权益，保障残疾人的权益，尊重劳动者的人格尊严等。