首先需要收集证据，记录三违行为的时间、地点、人员，并进行拍照或录像。
然后应该及时通知相关责任人，如车间主任或安全员，并让其介入协调解决问题。
如果情况严重需要及时向上级报告，请求处理。同时应该对涉事人员进行教育，引导其了解法律法规和安全操作规程的重要性，提高责任意识和安全意识，避免再次出现类似情况。
最后，应该及时跟踪处理情况，确保问题有效解决。
在车间帮助工友时发生事故是否算工伤，取决于具体情况。一般来说，如果事故是在工作时间、工作场所内，且与工作相关，那么可能被认定为工伤。
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。根据相关法律法规，工伤的认定通常需要考虑以下因素：
1.工作时间：事故是否发生在工作规定的时间内。
2.工作场所：事故是否发生在工作场所或与工作相关的地点。
3.工作原因：事故是否与工作任务、工作职责或工作行为直接相关。
如果在车间帮助工友时，是在履行工作职责或执行工作任务的过程中发生的事故，并且符合上述因素，那么很可能被认定为工伤。但具体的认定还需要根据当地的法律法规和相关规定来确定。
此外，为了确保自身权益，在发生事故后应及时报告给雇主或相关部门，并按照公司的规定进行处理。同时，可能需要进行工伤认定的申请和相关的医疗鉴定。
需要注意的是，每个国家和地区的工伤认定标准和程序可能有所不同。因此，最好参考当地的法律法规或咨询专业的劳动法律机构，以获取准确的信息和建议。他们能够根据具体情况提供更详细和具体的指导，帮助你了解自己的权益和应采取的措施。