据一些员工的经验分享和招聘信息显示，英伟达招聘相对较难，竞争激烈。公司对于应聘者有较高的要求，并注重技术能力和创新能力。然而，如果具备相关技术背景和实力，并能满足公司的需求，那么英伟达依然是一个非常有吸引力的雇主。
英伟达近期推出了一些新的算法，以下是其中一些主要的：
1. **神经纹理压缩（Neural Texture Compression，NTC）**：
- 这是一种新的纹理压缩算法，可以将视频分辨率提高4倍，同时显存消耗减少30%。
- NTC将纹理视作具有三个维度的张量进行处理，并对多个通道、Mipmaps一起进行压缩，最终获得的压缩质量大大超过JPEG XL或者AVIF格式。
2. **Magic3D**：
- 这是一种新的文本生成高质量三维模型的算法。
- 通过Magic3D算法，可以从文本描述中生成高质量的三维模型。
3. **face vid2vid**：
- 这是一种用于面部视频到视频转换的新算法。