根据目前社保制度来看,一旦社保断了十四年是可以续交的,但首要前提是还没达到法定退休年龄,那么都可以继续缴。
已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。
1.断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。
2.单位补交社保：重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商量，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己全部承担，一般来说，大公司不会为新员工补交社保，若是小公司，和公司领导以及人事比较熟，可以协商补交，单位补交社保包含了五险和一金。
3.个人补交社保：在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。养老保险和医疗保险也是五险中非常重要的两种保险。个人社保补交可以选择最近三个月的，直接到当地的社保局柜台去办理，需要先排号，填写社保补交单，到号后直接交给工作人员，会给你补缴单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可，可以直接刷卡。
1. 欠费罚款：根据当地的社保政策，如果您未及时缴纳社保费用，可能会产生欠费罚款。这些罚款金额会根据您欠费的时间和具体的政策进行计算。
2. 社保待遇受影响：社保费用的交纳是享受社保待遇的前提条件。如果您未能按时交纳社保费用，可能会导致您无法享受社保提供的各种福利和待遇，如医疗保险、养老金等。
3. 法律责任：社保费用的交纳是法律规定的义务，如果您故意逃避或拒绝交纳，可能会面临法律责任。具体责任会因地区和相关法律规定而有所不同，建议您咨询当地的相关机构或专业人士，了解具体的法律后果。
为了避免这些后果，建议您按时缴纳社保费用。如果您有特殊情况无法按时交纳，可以向相关社保部门进行申请，并说明具体原因，争取适当的延期或其他解决方案。