博士毕业后不建议进研究所的原因可能包括以下几点：
学术竞争激烈：研究所通常是学术研究的前沿阵地，聚集了大量的优秀科研人才。博士毕业生进入研究所后，需要面对激烈的学术竞争，包括科研项目的申请、科研成果的发表等方面。这种竞争压力可能会让一些博士毕业生感到不适应。
薪资待遇相对较低：与一些行业相比，研究所的薪资待遇可能相对较低。虽然博士毕业生在研究所可以获得稳定的工作和较好的职业发展前景，但在短期内可能难以获得较高的收入。这可能会让一些追求经济回报的博士毕业生对进入研究所产生犹豫。
工作环境相对封闭：研究所的工作环境通常比较封闭，与其他行业相比，人际交往的机会可能较少。这可能会让一些喜欢与外界交流、拓展人际关系的博士毕业生感到不适应。
职业发展路径相对单一：在研究所工作，职业发展路径通常比较单一，主要集中在科研领域。虽然这可以让博士毕业生专注于学术研究，但也限制了他们的职业发展空间。如果博士毕业生希望在其他领域发展，进入研究所可能不是最佳选择。
科研项目的不确定性：研究所的科研项目通常具有一定的不确定性，项目进展和成果可能受到多种因素的影响。这可能会让一些希望稳定发展的博士毕业生感到不安。
需要注意的是，以上原因并不适用于所有情况，每个博士毕业生的情况和需求都不同。因此，在决定是否进入研究所之前，博士毕业生应该充分了解自己的兴趣、职业规划和价值观，并综合考虑各种因素做出决策。
博士毕不了业肯定是硏究生学历，因为只有硏究生毕业了，才能有资格去读博士，博士毕不了业那就是半途而废，从新又回到原点。
博士毕业是否进入研究所，这是一个很个人化的选择，取决于个人的职业目标、兴趣、生活需求等多种因素。然而，有些人可能会提出不建议博士毕业后进入研究所的观点，以下是一些可能的原因：
1. 工资和福利待遇可能不如预期：尽管博士学历通常意味着较高的工资和福利待遇，但在一些研究所，尤其是非营利性的研究机构，工资和福利待遇可能并不如预期的高。这可能会影响到个人的生活质量和职业发展。
2. 工作压力可能较大：研究所通常需要进行大量的研究和开发工作，这意味着博士毕业后进入研究所可能需要面临较大的工作压力。这种压力可能来自于研究任务的紧迫性、经费的紧张性等方面。
3. 竞争可能激烈：在一些热门领域的研究所，博士毕业后可能会面临激烈的竞争。这可能会导致职业发展的困难，例如晋升缓慢、难以获得重要职位等。
4. 研究方向可能受限：在研究所工作，个人的研究方向可能会受到一定的限制。这可能会影响到个人的学术兴趣和发展方向，使得个人难以在自己感兴趣的领域进行深入研究。
5. 社交圈子可能较窄：相比于高校或企业，研究所的社交圈子可能较为狭窄。这可能会影响到个人的职业发展和人际关系，使得个人难以获得更多的机会和资源。
需要注意的是，以上只是一些可能的原因，并不代表所有人都不适合进入研究所工作。每个人的情况都不同，需要根据自己的实际情况做出选择。如果你对研究所的工作感兴趣，并且认为它符合你的职业目标和兴趣，那么你可以考虑进入研究所工作。