根据我国的相关法律法规,用人单位应当为职工缴纳一定比例的养老保险等社会保险费用。如果陕西企业职工退休时单位缴费由个人承担,这种情况是不合法的。
如果您遇到这种情况,可以采取以下措施:
与单位协商:您可以与单位协商,要求其按照相关规定缴纳应当由单位承担的养老保险等社会保险费用。可以向单位的劳动争议调解委员会、工会等组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
寻求法律援助:如果您认为自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,要求其按照相关规定进行处理。如果劳动监察部门无法解决问题,您还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
向社保部门举报:您也可以向当地的社会保险行政部门举报,要求其对该单位的违法行为进行处理。
需要注意的是,在处理此类问题时,应当保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在必要时进行维权。同时,如果您认为单位的行为侵犯了您的权益,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,要求其按照相关规定进行处理。
总投资4574万元,其中中央预算内资金3855万元,支持项目26个,计划发放劳务报酬679万元,带动741名群众参与工程建设并获得劳务报酬。这26个项目将新修、硬化道路25.7公里,完善5.5公里路基和安保;新修桥梁8座,总长约456延米;修建河堤1113米;机井1座,500立方米蓄水池1座,管道2000米。
2022年,陕西省企业退休人员也是按照定额调整、挂钩调整和向老龄人员倾斜的三项政策,定额调整每人增加50元;挂钩调整,工龄15年以内增加16元,超过15年,每年增加2.2元。
向老龄人员倾斜,年满70周岁每月增加10元,75岁增加20元,80岁增加30元……再按2021年12月退休金基数,增加1%,