1 不合法2 因为根据我国的《劳动合同法》，任何单位和个人不得强迫劳动者在解除劳动合同时买断其工龄，违反者需要承担相应的责任。
因此依法来说，20年前买断工龄是不合法的。
3 另外需要说明的是，现在的《劳动合同法》已经对关于工龄认定的标准有了明确规定，劳动者在同一用人单位连续工作满一年，则在该单位工作年限累计一年。
因此，现在已经不允许用买工龄这种方式来认定工龄了。
20年别克英朗10T在动力、操控、配置和安全性方面表现优秀，采用了全新的1.0T三缸发动机，最大功率达到了92kW，加之8速手自一体变速箱的配合，驾驶起来非常流畅。车身稳定性也很好，转弯过弯时变化很小。配置方面，全系标配倒车雷达、行车记录仪，部分车型还有四窗全景、自动驾驶辅助等高端配置。整车结构坚固安全，配备行车安全辅助系统，为驾乘者提供全方位保护。总体来说，别克英朗10T是一款适合家庭和年轻人使用的性价比较高的车型。
1. 在20年前，买断工龄并不是合法的。
2. 因为在当时，根据《劳动法》规定，雇主不得买断员工的工龄，也不得以此为条件解除劳动合同。