工伤医保报销时间没有明确的法律规定，一般需要一个月左右。在此期间，社保局需要审核当事人提交的工伤认定书和工伤费用的缴费单据等材料，审核通过后，会及时发放工伤赔偿费用到当事人指定的账户中。
具体的报销时间可能会受到报销材料是否完整有效、提交申请的时间等因素的影响，建议你以实际到账时间为准。
工伤医保外用药费用，应由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因为用人单位已经缴纳了工伤保险，劳动者工伤医药费在医保范围内，应该从保险基金中支付。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录、药品目录、住院标准，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。那么，治疗工伤的医疗费超出医保范围的费用，应当由用人单位承担。
工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第62条规定，
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤医疗保险是指用于赔偿工伤职工因工作受到的伤害或患病所支出的医疗费用的保险。其赔付标准一般由国家或地方政府相关部门规定。
医疗费用赔偿：按照国家和地方规定的费用支付标准，赔偿工伤职工因工作受伤或患病所支出的医疗费用，包括诊断、治疗、康复、护理、药品等费用。
工伤津贴：工伤职工因工作受伤或患病需要停工治疗的，在法定的工伤保障期内，可按规定享受工伤津贴。工伤津贴的支付标准为职工上年度月平均工资的百分之八十，最低不低于当地最低工资标准。
一次性伤残补助金：工伤职工因工作受伤或患病导致发生残疾的，可以获得一次性伤残补助金，具体数额根据残疾程度不同而有所不同，最高不超过当地上年度职工年平均工资的十五倍。
丧葬补助金：工伤职工因工作受伤或患病死亡，其遗属可以获得一定数额的丧葬补助金。
以上是一般情况下的工伤医疗保险赔付标准，具体标准可能因地区和行业不同而有所不同，建议咨询当地相关部门或保险公司获取更详细的信息。