如果新旧两个用人单位在同一个统筹区（城市）或同一个省份参保，社保卡不需要更换，只需要由新的用人单位办理增员缴费即可。但如果新旧两个用人单位同一个省份但不同统筹区（城市）参保，需要到新的参保地重新激活社保卡才能正常使用。
可以改
交百分之六十的社保以后如果是经济状况较好的话是可以改到百分之一百，但原来上交的不变，因为，社保费的上缴比例的多少是根据个人意愿选择，并没有强制规定。多交退休时养老金就多，少交退休养老金就少，上交比不一可综合平均。
社保交给外资国家是不正确的说法。
社保全称社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
外资公司在中国注册后，需要遵守中国的法律法规，包括社保方面的规定。外资公司需要为员工缴纳社会保险费用，以确保员工的权益得到保障。
社保是每个员工应该享有的权益，也是企业社会责任的体现。
所以，无论是内资企业还是外资企业，都应该严格遵守社保方面的规定，确保员工的权益得到保障。