五险一金缴纳在省内和省外确实存在一些区别。首先，缴费基数可能会有所不同，因为不同省份的经济水平和工资标准存在差异，所以最低缴费基数也会有所差异。这意味着，在工资相同的情况下，不同省份的五险一金缴纳金额可能会有所不同。
其次，医保报销政策也可能不同。目前医保尚未完全实现全国通用，因此，在不同省份就医时，报销政策和流程可能会有所不同。如果需要在省外就医，可能需要回到缴费的省份进行报销，这可能会增加一些不便和额外成本。
最后，公积金的使用也可能受到限制。公积金通常只能在缴纳地使用，如果跨省工作，可能需要办理一些手续才能使用公积金。
五险一金缴纳的详细步骤包括：
首先，雇主需要向当地社会保险局注册并申报缴纳五险一金的员工信息；
其次，确定员工的工资基数，计算并扣除员工个人五险一金的比例，然后从员工工资中代扣相应金额进行缴纳；
之后，雇主需要将公司和员工应缴纳的五险一金款项一次性汇缴至当地社会保险局或指定银行账户；
最后，及时办理相关的五险一金缴纳凭证和报表，确保缴费记录真实准确。