1. 安联保险公司正式员工的待遇相对较好。
2. 这是因为保险公司作为金融行业的一员，对员工的素质和能力要求较高，需要给予相应的薪资和福利待遇来吸引和留住人才。
同时，安联保险公司的业务性质也决定了员工需要具备专业的知识和技能，因此公司也会提供培训和晋升机会来激励员工。
3. 此外，安联保险公司的正式员工通常可以享受社保、住房公积金、带薪年假、补充医疗保险等福利待遇，这些都为员工的生活和工作提供了保障和支持。
总体来说，安联保险公司正式员工的待遇还是比较优厚的。
安联保险公司针对儿童的产品比较多，主要包括以下几个方面：
1. 儿童意外险：主要针对儿童意外身故、残疾、住院、门急诊等情况进行保障。
2. 儿童重疾险：主要针对儿童罕见疾病、严重疾病等进行保障。
3. 儿童医疗险：主要针对儿童常见疾病、门急诊、住院等进行保障，同时还覆盖了其他费用如高额医疗费用报销、手术麻醉费用等。
4. 儿童教育储备险：主要是为孩子未来教育储备做准备，保障孩子在未来高考、留学等过程中的学费和生活费用。
综上所述，如果你想购买安联保险的儿童险，可以根据自己孩子的需求和保障范围进行选择。建议在选择前仔细阅读产品条款和保险说明，了解保险责任、免责条款等内容，以便做出明智的保险选择。
非常好
安联保险公司的内勤岗位有多种，如营销培训岗位的内勤、财务方面的内勤岗位、营销企划内勤岗位以及人事行政内勤岗位等，这些岗位通过自己的努力可以升职为相应的部门的主管等，有些内勤也可以通过自己的工作业绩或管理水平可以升级为一些机构的负责人等，甚至经过一定的时间还可以升级为地级公司的负责人等，因此，保险公司的内勤还有比较好的发展前途的。