1 不合法
2 根据《劳动法》规定，一般情况下，用人单位应当每日为劳动者安排不少于11小时的连续休息时间。
而两班倒12小时意味着劳动者只有12小时的工作时间和休息时间，不满足法律规定的连续休息时间要求。
3 如果用人单位需要采取两班倒制度，应当根据《劳动法》相关规定，合理安排工作和休息时间，保障劳动者的合法权益。
- 轮班制：将员工分为两组，每组上两天班休两天，然后两组轮换。例如：第一组：早班（8:00-16:00）、晚班（16:00-24:00）；第二组：早班（24:00-8:00）、晚班（8:00-16:00）。
- 早晚班制：将员工分为两组，一组上早班（8:00-16:00），一组上晚班（16:00-24:00），然后两组轮换。
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制，因此每日工作12小时的工作制度，违反了劳动法，属于违法行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。
12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。