如果您在物业公司上班期间受伤，您可以根据劳动相关法律要求物业公司为您提供赔偿。以下是一般的赔偿途径：

1. 工伤保险：根据国家劳动法规定，雇主必须为员工购买工伤保险。如果您的受伤是在工作时间和工作地点内发生的，您可以向雇主提出申请，由工伤保险给予医疗费用、康复费用、伤残赔偿金、丧葬补助等。

2. 用人单位赔偿：根据《劳动合同法》，雇主有义务保护员工的合法权益。如果您的受伤是因为物业公司违反安全规定或未提供必要的安全设施导致的，您可以要求物业公司承担赔偿责任。您可以收集相关证据，如现场照片、医疗记录和证词，以及向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提出申诉或投诉，或通过法院提起诉讼。

3. 协商解决：受伤后，您可以与物业公司进行沟通和协商，要求他们承担医疗费用、工资损失和其他相关费用的赔偿。可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保护。

请注意，具体的赔偿方式和金额可能会因国家、地区和个人情况而有所不同。因此，建议您在受伤后及时向当地的劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或律师咨询相关问题，以便获得更准确和详细的信息。