没有劳动合同的人也可以购买工伤保险。工伤保险是一种社会保险，旨在为因工作而导致意外伤害或职业病的职工提供保障。因此，只要符合规定的参保条件，无论是否有劳动合同，都可以购买工伤保险。不过需要注意的是，购买工伤保险时需要提供相关的身份证明和工作证明等材料，以确保符合参保条件。
不能。视同缴费年限的认定，一般只有四类情况：
第一，原国有或者县级以上集体企业固定工身份的劳动者，在实施养老保险缴费制度以前的连续工龄。
第二，上山下乡的知识青年的务农时间。
第三，需要安置工作的复退军人，在实施军人保险制度以前的军龄（2012年7月1日以前）。
第四，机关事业单位职工2014年10月以前的连续工龄。
结论：没有解除劳动关系证明,可以提取住房公积金
解析：
没有解除劳动关系证明,可以提取住房公积金。
住房公积金提取流程：
1.住房公积金提取,一般由所在单位代为办理。申请人向所在单位提出申请,并提供所需材料;2.由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”,加盖预留印鉴后到所属管理部办理提取手续。3.管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的,办理提取手续;对于审核不准予提取的,告知不准予提取的原因;对于特殊情况不能及时答复的,应请示管理部主任及住房公积金管理中心相关部门,并在三日内给予单位明确答复;4.对于符合部分提取条件的,管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息,为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》,并在购房发票(或购房收据)上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章等。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续