免责协议是指雇佣双方在劳动过程中对于不可抗力事件产生的责任进行约定，以保障双方的合法权益。
在找工人干活的过程中，应充分考虑到工人的安全与劳动过程中的意外事故，因此写免责协议十分必要。
具体应包括工人在劳动中自行承担一定的安全风险，雇佣方对于极不可抗力事件的免责等。
1. 为保护自身利益，找了工人干活必须签订免责协议。
2. 解释原因：因为在使用工人服务的过程中，可能会出现一些纠纷和风险，签订免责协议可以规避不必要的法律纠纷和风险。
3. 内容延伸：在签署免责协议时需要明确协议双方的权利和义务，阐述工人在服务过程中可能遇到的风险和责任，以及签约双方在可能发生风险时的应对措施等。
同时，免责协议的条款应该在法律上得到可行性认可，遵循相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。