被解雇的员工根据相关法律法规可以获得经济补偿金。在大多数情况下，经济补偿金的计算是根据员工的服务年限和最后一个月工资计算。员工可以向公司提出请求，要求公司支付相应的补偿金。如果公司拒绝支付或未履行其义务，员工可以根据法律规定采取法律手段解决争议。建议员工在谈判前咨询专业的法律咨询师以获取更多关于经济补偿金的信息。
1 取决于具体情况
2 如果被辞退的原因是违反了劳动合同的规定，可以选择通过直接劳动仲裁的方式解决。
如果被辞退的原因是不公正或者违法的，可以选择通过起诉的方式维护自己的权益。
3 在选择解决方式时，应该先了解自己的权益和法律法规，然后再根据情况进行选择。
同时，也可以寻求劳动监察机构或者律师的帮助。