特斯拉的面试一般是2轮到3轮，不包括最后的HR谈薪，不包括前期与HR的沟通交流。
第一面：业务面，也可能是交叉面试。这一轮可能是安排两位面试官，一个直属领导，一个协作部门的同事。
第二面：部门经理面试。
第三面：高级经理面试。
1. **表现评估**：特斯拉可能会定期对销售人员的表现进行评估，包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。表现优秀的销售人员有可能获得晋升机会。
2. **培训和发展**：特斯拉可能会提供不同层级的培训和发展机会，帮助销售人员提升销售技能、产品知识和领导力，从而为晋升做好准备。
3. **内部竞聘**：特斯拉可能鼓励内部员工进行岗位竞聘，包括销售人员。优秀的销售人员可以通过内部竞聘获得晋升机会，晋升到管理层或其他高级别职位。
4. **绩效提升**：特斯拉可能会根据销售人员的绩效表现给予晋升机会。表现突出、达成目标的销售人员有可能获得更高级别的职位和薪酬。
特斯拉长春补贴审核的时间通常是在提交申请后1-2个工作日内。审核过程中，需要进行资格审核、车辆信息核对等步骤，审核通过后，补贴会直接打入申请人的账户中。但是，审核时间也有可能会因为人员繁忙等原因而延长，因此建议申请人提前规划，留足时间进行申请。