可以。
工会经费可以奖励招聘优秀员工。一个单位每年年终都对员工进行考核评比，一是看看所有员工这一年的工作表现和业绩，同时也是鼓励好的员工继续努力，所以，单位会对评选出的优秀员工进行物质奖励，物质奖励一般都是由工会经费列支。所以说工会经费可以奖励优秀员工。
1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按《劳动保险条例》或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。
2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。 机关、事业单位工会会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。 “工资收入”具体包括: 1)机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资; 2)事业单位的工会会员:职务工资,等级工资; 3)机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。
工会意外保险理赔一般会在3-7天内决定，情况复杂的，应当在30日内进行审批，并将审批结果书面告知对方，最长不会超过60天。
保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人要求赔偿，保险公司认为需要提交有关证明和材料的，应当及时通知对方;材料齐全后，保险公司应当及时进行审批。确定属于保险责任的，保险公司应当自赔偿协议订立之日起10日内支付赔偿;不属于保险责任的，应当自批准之日起3日内发出拒绝通知并说明理由。