这个视具体情况而定。如果是单纯猥亵，情节较轻，处罚也会相对较轻，一般进行拘留、教育；如果是构成强奸，会判处三年以上十年以下有期徒刑；奸淫妇女、奸淫幼女情节恶劣的，造成严重后果或致被害人重伤、死亡的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
性侵犯女性的犯罪行为是指以性暴力的形式，通过使用威胁、施加暴力或其他不道德行为，强迫不同意的女性进行性行为的行为。其中包括强奸、强迫性猥亵、性骚扰、性骚扰、性贩卖等。
如果女职工的合法权益受到侵犯，首先应该向公司的人力资源部门举报，如果公司未能解决问题，可以向当地劳动监察部门举报。同时，也可以咨询劳动法相关法律知识，了解自己合法的权益并采取法律措施保护自己的合法权益。
女职工在维护自身权益过程中，应该追求合法合规的办法，避免采取过激行动，并寻求社会各界的支持和帮助。